微信號:nmgsydw

內蒙古事業單位
微信號:nmgsydw

當前位置:事業單位招聘 > 內蒙古事業單位招聘 > 報名入口 >

2019包頭市師范學院招聘65名教師報名入口(已開通)

2019-05-31 08:46:51  來源:內蒙古事業單位招聘考試網

2019包頭市師范學院招聘65名教師報名入口(已開通),內蒙古事業單位招聘網特別整理了相關信息,具體詳情如下:

2019包頭市師范學院招聘65名教師報名入口

4、報名時間:2019年5月31日8:00—6月9日17:00。

5、報名時,應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位計劃表,仔細鑒別個人是否符合引進條件;報名與面試所使用的證件必須一致;應聘者須對網上所提交材料的真實性、性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不、不完整而影響報名、面試或聘用的,責任自負(報名時所留電話號碼在應聘期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的,責任自負)。不按照要求填寫報名信息者,將不予審核通過。

(二)資格審查

1、學校成立資格審查工作組進行資格審查工作,嚴格按照《包頭師范學院2019年人才引進崗位計劃表》上明確的崗位資格條件審查把關。國外院校畢業的專業須與公布專業相近,具體由我校相關專家組認定。

2、初審通過的應聘人員在規定時間攜帶以下材料到包頭師范學院人事處資格復審:

(1)身份證原件。

(2)本、碩、博畢業證、學位證書原件及復印件,學歷驗證報告(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

(3)留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

(4)《包頭市2019年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表》。

(5)準考證(登錄報名網站在規定時間內自行打印)。

(6)黨員證明材料。

(7)應聘人員屬于機關、事業單位工作人員或企業職工的,需提交本人所在單位同意應聘的證明。

3、資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消考試資格。

(三)開考比例及計劃調整

2019年人才引進工作對開考比例不做要求。核減崗位和取消崗位,在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局網和包頭師范學院網站及時公布。

(四)考試

1、考試采取面試的方式,面試包括試講和專業技能考核。

2、試講著重測試應聘人員的業務素質、專業知識、專業技能和現場應變能力。

(1)碩士研究生應聘人員試講內容為專業知識方面的試講。

(2)博士研究生應聘人員試講內容為講解本人博士論文或科研課題。

3、專業技能考核方式根據專業需求而設置。以下專業崗位應聘需加試技能考核:音樂與舞蹈學(舞蹈創編、舞蹈學、雙排鍵、音樂理論);體育學(游泳、體操、田徑田賽);美術學(書法);設計學(視覺傳達);計算機科學與技術、軟件工程。

4、面試成績不合格者,不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試成績都不合格,則取消該崗位本次招聘。

5、面試成績合格者,按總成績由高到低的順序進行排序,依據崗位招聘計劃,等額確定進入體檢范圍的人選。因成績并列不能確定的,將組織加試,成績高的進入體檢范圍。面試成績在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局網和包頭師范學院網站及時公布。

6、計分辦法

(1)碩士畢業生總成績=面試成績(試講+技能考核)

(2)博士畢業生總成績=面試成績(博士論文講解)

(3)分專業面試計分辦法如下:

①不涉及技能考核專業的面試總成績=試講成績

現場給題,60分鐘備課,試講20分鐘,滿分100分。

②音樂與舞蹈學(舞蹈創編、舞蹈學、雙排鍵、音樂理論)崗位:

面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

③體育學(游泳、體操、田徑田賽)崗位:

面試總成績=試講成績×30%+技能考核成績×70%

④美術學(書法)、設計學(視覺傳達)崗位:

面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

⑤計算機科學與技術、軟件工程崗位:

面試總成績=試講成績×70%+技能考核成績×30%

7、考試管理

⑴面試設立各專業考官組。各考官組由7名專家組成,其中校內專家3人,校外專家4人。

⑵面試使用標準化考場,設有獨立的候考室、備課室、試講室、候分室。

⑶學校組織專家進行、面試,專家須遵守保密制度,簽訂保密。

⑷考試全程進行錄像,資料長期保存。

⑸考試結束后,對應聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》、面試資料等原始材料,整理建檔(保存期不少于一年)。

(五)體檢及考察

1、體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2015]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)規定進行。

2、應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的,取消其聘用資格,從參加該崗位應聘的成績合格人員中按照總成績由高到低依次等額遞補,遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

3、根據擬聘用崗位要求,、、客觀地評價被考核對象的綜合素質,將考察結果以書面形式報市人才工作協調小組。

(六)公示與聘用

1、根據應聘人員的總成績以及體檢情況,學校研究確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局網和包頭師范學院網站進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

2、公示結束后,按照管理權限辦理用編和人事聘用審批手續。對反映有影響聘用問題的,經查實確有問題者,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

3、2019年應屆畢業未按時取得畢業證(學位證)的、在人才引進工作聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的,取消其聘用資格。

4、學校與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

四、紀律監督

在包頭市人才工作協調小組的領導下,接受社會監督、嚴格執行回避制度。紀監機關對人才引進工作進行監督。對違反有關紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應紀律處分。對違反紀律的應聘人員,取消應聘資格。

五、其他事項

(一)人才引進過程中,有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭師范學院網站公布,請應聘人員密切關注網站信息,并按要求攜帶規定材料,于指定時間到指定地點參加各環節引進工作,凡未按要求參加者視為主動放棄該環節和下一環節資格,責任由應聘人員自負。

(二)本次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭師范學院名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次人才引進無關。

(三)未盡事宜另行通知。

(四)本方案由包頭師范學院人事處負責解釋。

六、咨詢電話和監督電話

咨詢電話:0472-6193031

聯系人:馬老師;

監督電話:0472-6193029
附件:包頭師范學院2019年人才引進崗位計劃表.xlsx

更多招聘信息請訪問內蒙古事業單位招聘考試網

近期考試 備考資料 一鍵加群
輔導課程 備考講座 備考圖書

掃一掃關注內蒙古事業單位考試資訊-微信公眾號(nmgsydw)隨時隨地掌握考試資訊。

內蒙古事業單位

分享到:
捕鱼达人2无限金币 cod那个模式赚钱快 开心美食岛赚钱布局 云南时时彩历史开奖 瓜分软件转发赚钱 我们努力赚钱是为了当父母 竞彩赚钱 内蒙古快3遗漏数据 p3开机号近10 辽宁十一选五任五遗漏 北京十一选五开奖详情 中华彩票安卓 上海时时彩走势图彩经网 澳洲赛车开奖官网 大乐透中奖规则及奖金 天津11天津11选5走势图 排列五投注网站